Powiatowa Rada Zatrudnienia

Informacja dotycząca Powiatowej Rady Zatrudnienia w Bolesławcu

Powiatowa Rada Zatrudnienia jest organem opiniodawczo – doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.

W skład powiatowej rady zatrudnienia wchodzą osoby powoływane przez Starostę spośród działających na terenie powiatu:

1. terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
2. terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
3. społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
4. jednostek samorządu terytorialnego,
5. organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Kadencja Rady trwa 4 lata, aktualnie jest to okres przypadający na lata 2008 – 2012.

Członkowie Powiatowej Rady Zatrudnienia 2008 – 2012

1. Zdzisław Cycyk - Zarząd Wojewódzki Forum Związków Zawodowych
2. Irena Dul - Związek Bezrobotnych Powiatu Bolesławieckiego
3. Andrzej Dutkowski - Sekretarz Gminy Bolesławiec
4. Tomasz Gabrysiak - Urząd Miasta Bolesławiec
5. Mirosław Habel - Rada OPZZ Powiatu Bolesławieckiego
6. Mirosław Haniszewski - Rada Gminy Warta Bolesławiecka
   Wójt Gminy Warta Bolesławiecka
   PRZEWODNICZĄCY Powiatowej Rady Zatrudnienia
7. Henryk Kopeć - Powiatowa Rada Dolnośląskiej Izby Rolniczej
8. Adam Krajewski - Przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność przy MZGK Sp. z o. o. w Bolesławcu
9. Leokadia Krawiecka - Rada Gminy Gromadka, GOPS Gromadka
10. Barbara Łaba - Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości
11. Ryszard Mach - Regionalny Związek Pracodawców
    WICEPREZWODNICZĄCY Powiatowej Rady Zatrudnienia
12. Waldemar Nalazek - Wójt Gminy Osiecznica
13. Henryka Pilna - Rada Miejska w Nowogrodźcu
14. Urszula Róg - Związek Pracodawców Dolnego Śląska
15. Andrzej Udzielak - Bolesławieckie Towarzystwo Gospodarcze

Do zakresu działania Powiatowej Rady Zatrudnienia w Bolesławcu należy w szczególności:

• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie bolesławieckim,
• ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
• opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań w powiecie bolesławieckim, na realizowanie programów promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej i finansowanie innych fakultatywnych zadań określonych w § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 września 2004 r. w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań w województwie,
• składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie bolesławieckim,
• ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
• delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu,
• opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu,
• opiniowanie refundowania z Funduszu Pracy kosztów szkoleń specjalistycznych pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz opiniowanie refundowania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracownika skierowanego na szkolenie przez pracodawcę oraz kosztów wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia za bezrobotnego skierowanego przez Powiatowy Urząd Pracy na miejsce szkolonego pracownika,
• wydawanie opinii, na wniosek dyrektora szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe, w zakresie ustalenia zawodów w których szkoła kształci,
• w przypadku szkół publicznych, a także placówek publicznych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego prowadzących kształcenie w zawodzie lub w profilu kształcenia ogólnozawodowego – wyrażanie opinii co do likwidacji szkoły, profili kształcenia ogólnozawodowego lub zawodu w jakim szkoła kształci,
• opiniowanie decyzji dotyczących zmiany struktury organizacyjnej funkcjonowania publicznych instytucji rynku pracy,
• opiniowanie umorzeń nienależnie pobranych świadczeń, zwrotu refundacji oraz przyznanych jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej.